¡La votación cooperativa ya está abierta! Por favor vote hoy.

ACTUALIZACIÓN: A partir del martes 11 de junio, el período de votación ha comenzado y durará hasta el lunes 17 de junio a las 11:59 pm hora de Estados Unidos / Nueva York. Cada miembro debería haber recibido un correo electrónico con un enlace de votación. Si no recibió un correo electrónico con un enlace de votación, comuníquese con members-meeting@mayfirst.org inmediatamente.

Usted está a punto de votar sobre lo que podría ser la decisión más importante sobre Primero de Mayo en la historia de nuestra organización.

El Comité de Dirección de Primero de Mayo/Enlace Popular está proponiendo a sus miembros un cambio importante en la estructura de nuestra organización y en los procesos de toma de decisiones que nos convierten en una cooperativa sin fines de lucro.

Este es el resultado de meses de investigación, consultas con los miembros, trabajo con abogados y una intensa discusión en nuestros cuerpos de dirección (que se expandieron a todos los miembros que desean participar). En este correo electrónico, le daremos un enlace a la versión final de los estatutos para que pueda revisarlos por completo antes de la votación. Pero primero queremos abordar algunas de las preguntas que han surgido hasta ahora.

Entonces, ¿qué se nos pedirá que hagamos?

Primero, revise los estatutos. Luego, a partir del martes 11 de junio, vote por tres puntos. Un nuevo conjunto de estatutos es el elemento principal. Y si vota que sí, se le pedirá que apruebe los dos siguientes puntos: establecer una "relación especial" con la cooperativa mexicana y exigir que el Comité de Dirección saliente (CD) esté a cargo de la dirección de la organización hasta que el nuevo Consejo de Administración puede ser elegido en la próxima reunión de miembros (probablemente en septiembre).

La "relación especial" se explica a continuación y debemos otorgarle la autorización al CD saliente porque no podemos comenzar el proceso de elección de la Junta hasta que los estatutos sean aprobados. Pero lo principal son los estatutos; ahí es donde están todos los cambios.

¿Qué estamos cambiando exactamente?

En este momento, Primero de Mayo/Enlace Popular es un proyecto de una organización sin fines de lucro llamada Media Jumpstart, que tiene una pequeña junta que nunca ha cambiado y realmente no hace mucho. Pero sí controla todos los recursos. Vamos a eliminar el "proyecto", entregar todos los recursos a todos los miembros, otorgarles a los miembros el poder de elegir la Junta Directiva y luego establecer un certificado de "nombre publico" (como un alias legal) para que podamos operar como May First Movement Technology.

No podemos usar la palabra "cooperativa" en nuestro nombre oficial porque la ley de cooperativas del estado de Nueva York no permite que una cooperativa sin lucro de múltiples tipos de miembresía haga eso, pero podemos describirla como una cooperativa y usar la palabra en los nombres y materiales que lo acompañan.

¿Qué tenemos que cambiar para que esto suceda?

Los estatutos. El nuevo borrador de los estatutos se adjunta y está disponible en línea. No se requiere ningún otro cambio. Nuestros documentos corporativos siguen siendo básicamente los mismos. Pero los estatutos están completamente transformados.

Bajo estos nuevos estatutos, la membresía estará en completo control de todo, incluyendo la elección de la Junta Directiva (que es de 25 personas ... más grande que nuestro Comité de dirección actual).

Actualmente, ustedes no poseen ni controlan el gabinete lleno de servidores. Con este cambio, lo harás.

Si bien las reuniones de membresía siempre han sido programadas por los líderes, bajo los nuevos estatutos, los miembros tendrán el derecho y el poder de convocar su propia reunión (sin la aprobación de la Junta) si tiene los votos necesarios.

En otras palabras, estamos dando un paso más en nuestro proceso constante de definición y avance de la "democracia".

Además, cabe destacar algunos otros cambios:

El carácter internacional de nuestra organización se aclara y la relación entre esta cooperativa y la cooperativa en México se hace mucho más clara: cualquier persona puede ser un miembro de la cooperativa. Los miembros actuales en México siguen siendo miembros de esta cooperativa y definimos una relación especial con la Cooperativa Primero de Mayo en México, lo que permite a esa cooperativa cobrar las cuotas de nuestros miembros que viven en México. Nuestros estatutos también garantizan la representación proporcional en la Junta para los miembros de México, asegurando que nuestro dirección siga siendo binacional.

Específicamente, nuestros estatutos permiten la posibilidad de una relación especial siempre que los miembros la aprueben, pero los estatutos no estipulan que tengamos esta relación con la Coop mexicana. Es por eso que tenemos la aprobación de esta relación dentro de las propuestas como elemento distinto para aprobar.

Y, por último, en reconocimiento del papel que juega el trabajo en nuestro movimiento y nuestra sociedad, reservamos el 20 porciento de los puestos de la Junta para los miembros trabajadores, miembros que hacen trabajo regular para la organización.

¿Qué significa todo esto políticamente? ¿Qué va a cambiar?

Bueno, no estamos proponiendo un cambio de política. Las cosas que nos han hecho lo que somos y nos dan nuestro perfil en el movimiento siguen siendo las mismas: el trabajo de convergencia de Tecnología y Revolución, la red de Conexiones Radicales, nuestro trabajo de conferencias, nuestro trabajo en coaliciones y redes y, por supuesto, nuestro programa de provisión de servicios. . Que todo queda intacto. Pero...

Primero de Mayo ha declarado durante mucho tiempo que un pilar clave en la lucha por el cambio fundamental de nuestra sociedad, algo que es necesario para salvar a la humanidad, es la democratización de la tecnología. Hemos argumentado eso en lugares públicos y hemos intentado implementarlo dentro de nuestra organización. Este es un paso importante en esa dirección. Debido a que nuestra membresía es una parte importante del movimiento para el cambio social en este país, su propiedad de nuestros activos (incluido el equipo) pone esta tecnología en sus manos, una parte de este movimiento. A medida que nuestra organización crece y recluta más movimiento, la parte de nuestro movimiento que posee esta tecnología crecerá.

Mientras estamos en el tema de la "propiedad", tomemos un momento para definir esa palabra. En un sentido legal, ya que hemos sido y seguiremos siendo incorporados como una organización sin fines de lucro, ningún individuo puede "ser propietario" de ninguna parte de la organización. Sin embargo, este concepto de propiedad se basa en la cultura y lógica capitalista; la definición legal de propiedad se refiere a la capacidad de vender o transferir algo, que es el motor del lucro. Como no creemos en el capitalismo ni en las ganancias, rechazamos ese concepto de propiedad. Cuando decimos que nuestros miembros "poseen" nuestra infraestructura tecnológica, lo que queremos decir es: usted decide todo lo que sucede con nuestros activos. Están bajo su completo y democrático control. No puede venderlos o su participación en ellos, pero puede hacer casi todo lo demás siempre que la mayoría esté de acuerdo.

En otras palabras, si bien siempre ha habido varias razones para unirse a Primero de Mayo, ahora hay una importante adicional: ejercer su posesión de esta tecnología.

Entonces, ¿cómo vamos a tomar decisiones en virtud de estos nuevos estatutos?

  • Tenemos una reunión de membresía en línea cada año (en lugar de una reunión cara a cara en la que creemos que la asistencia es limitada)
  • La membresía elige a 20 personas para la Junta Directiva con una cuota de representación para reflejar la membresía en México
  • Los trabajadores de la cooperativa eligen a cinco miembros de la Junta
  • La Junta se reúne cuatro veces al año, establece la agenda de la organización y la mantiene en funcionamiento, lo que incluye la designación de grupos de trabajo y subcomités para realizar la planificación y la implementación.
  • La Junta nombrará un subcomité para reunirse cada una o dos semanas para supervisar el funcionamiento de la organización
  • La junta también nombrará un comité de revisión de trabajadores que contrata a trabajadores (pagados y voluntarios), de la membresía, para implementar los planes

Hay mucho más, así que lea los estatutos

¿Tiene preguntas? Por favor únase a nuestra discusión en línea sobre estos estatutos.

El martes 11 de junio recibirá un correo electrónico anunciando el inicio del período de votación junto con un enlace para votar.